En el sistema laboralespañol existe una gran diversidad de modelos de contratación temporal. Todos los contratos temporales deben celebrarse por escrito en modelo oficial y comparten una serie de características: la posibilidad de efectuar prórrogas y la necesidad de denuncia (comunicación de su extinción).
Aquí tenemos una tabla con las principales características de los contratos de trabajo temporales. Haz clic aquí para verla.
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